alo00

最近的公司處在一種極端不合諧的緊張狀態中
我想有一部份的原因是因為在搞合併吧...
另一個分點的人
因為租約到期的關係全搬到這裡來了
所以
人數大概多了一半
相對的
也可以說同一個職位的人數都多了一些
這種情況下老闆(應該)會採取什麼行動呢?
裁員?擴大營運?視對象決定是否養冗員?

總之
原本大家和樂融融的氣氛消失了
取而代之的是劍拔弩張的鬥爭
當然
大家表面上還是保持笑容
但
笑著砍人讓人更心寒啊....

昨天
一位一直在這裡的業務大爺不幸成為鬥爭的犧牲品
其中一個理由很好笑也很可悲
「幫老闆擋酒不盡力」
這是什麼鬼啊?
進公司有簽這條嗎?
人家肯喝是賞臉,不喝是正常
難道做業務每個都要抽菸喝酒最好還陪睡嗎!!!!!!
怪不得找個女生來當業務主任助理....
(對不起,我在遷怒了...)

我不懂
為什麼要刻意找(爛)理由辭退一個人
你大可以說
因為人太多
因為你的行事風格不符公司效益
因為你和會計不好配合
絕對沒必要說因為你喝醉就睡
而且大家都不喜歡你

見鬼咧
每次都把問題擴大化還推到我們身上
如果我們說不喜歡那堆大嗓門
你會把他們辭退嗎?
去你的!!!!!

最近很討厭公司

你要搞合併可以
但請不要把鬥爭的惡習帶進來